1月4日，马克思主义学院在成都校区西康楼1607会议室召开年度考核大会，学院全体教职工参加。院长杨锦秀，党委书记杨世义，党委副书记颜怀坤，副院长何思妤参加会议。会议由党委书记杨世义主持。
会议具体议程安排分为四个阶段。
第一个阶段是学院党建述职述责述廉评议考核及处级领导干部年度考核。
首先，学院院长杨锦秀就马克思主义学院2022年度的教学科研、学科建设等方面的突出成绩进行了通报，充分肯定了学院全体教职工一年来的辛苦付出和取得的成绩，要求学院全体教职工压实责任，强化担当，不断提高教学科研能力和水平，助推学院发展更上一层楼；然后，学院党委书记杨世义领学《教职工年度考核指导意见》，《处级领导干部选拔任用管理办法》等文件，就相关精神进行了重申和传达，明确了年度考核的指导意见和指标体系，并对学院2022年度考核工作进行了全面总结和总体说明；接着，学院党委书记杨世义做了党委书记抓党建述职述责述廉工作、报告及班子年度总结，全面回顾了本年度的工作重点、目标完成和成绩突破；最后，学院班子成员分别做2022年度履职践廉个人总结，全面总结了个人在本年度的工作成绩。
第二阶段是学院各个教研室主任、学科负责人、教学部主任做年度工作总结。
首先，学院各个教研室主任就本年度的教学科研、队伍建设、学科建设等方面的突出成果进行了全面回顾和总结，并着重从“十四五”目标完成任务，一流课程建设等情况进行了全面汇报；接着，学院各个学科负责人、教学部主任就对标“十四五”目标责任、一流课程建设等全面考核各部门在政治思想建设、推动教学科研工作、强化课程建设、凝聚教师人心及落实学校学院相关工作要求的整体工作实绩等方面情况进行了总结；最后，按照各个教研室主任、学科负责人、教学部主任的建设情况进行科学客观公正的考核评价。
第三阶段是以教研室为单位开展教职工年度考核。
首先，学院各教研室集中学习《马克思主义学院教职工考核实施细则》的相关精神，并按照文件规定由教研室主任组织开展教职工年度考核。在整个过程中，坚持客观公正、公开公平、实事求是的原则，实行定性与定量相结合、过程考核与结果考核相结合、年度考核与阶段考核相结合，以考核激励教职工的积极性，促进学院的高质量发展为目标；接着，教研室所在教职工个人做年度工作总结，把自己一年来的教学科研、学科建设、管理服务和社会贡献等方面取得的成绩向教研室全体教职工进行汇报，以便根据相关考核文件和考核指标体系开展科学合理客观公正的考核测评工作。
第四阶段是开展党支部书记抓党建工作评议考核总结。
开展党支部书记抓党建述职评议考核是坚持党要管党，全面从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。马克思主义学院教工党支部对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，对照校党委《组织工作管理办法》《党支部建设三年行动计划》，对照年度党建工作重点任务，结合实际开展党支部书记抓党建工作评议考核。在总结会上，教工支部书记围绕2022年度工作的开展情况、突出成绩、特色亮点、存在问题和下一步工作思路等方面进行了详尽如实的述职，述职评议会议按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行，客观地总结了党支部年度党建工作的开展情况。
