为进一步加强师资队伍建设，夯实新进教师的教学基本功，切实保障课堂教学质量，根据学校教务处关于任课教师任职资格审核的相关程序要求及学院教学工作整体安排，马克思主义学院于2026年6月4日在西康楼1607会议室组织开展了新进教师任职资格试讲活动。考核组由学院副院长邱高会，学校教学督导组成员、学院教学督导组组长孟志宏，学院教学委员会主任、教学督导组成员舒永久，习近平新时代中国特色社会主义思想概论教研室主任胡海，马克思主义基本原理教研室主任张强组成。
本次试讲共有两位新进教师参加，试讲过程中，她们准备充分、教态自然，教学内容条理清晰，教学方法灵活多样，充分展示了较为扎实的专业知识基础与良好的课堂教学潜力，展现出了投身教育事业的热情与活力。针对李艳春老师关于“人工智能时代马克思劳动价值论过时了吗”的试讲，评委从理论深度、教学互动及表达技巧三个维度进行了点评；针对张学维老师关于“中国共产党是最高政治领导力量”的试讲，评委重点对教学内容的政治性、逻辑性及案例选取进行了评价。
经过综合评议，考核组一致认为，两位新进教师教学态度端正，具备承担相关课程教学任务的基本能力和理论水平，同意其正式担任相应课程的授课工作。
同时，为帮助新进教师快速成长，考核组给予以下建议：第一精准备课，在吃透教材的基础上结合学情优化教学设计，力求讲深讲透讲活，实现价值引领与知识传授的统一；第二强化互动，避免满堂灌，注重启发式提问与即时反馈，增强学生获得感；第三打磨基本功，注重语速语调，优化板书与课件设计，突出重点，提升课堂掌控力与感染力；第四持续学习反思，主动请教资深教师，积极参与教研培训，将思政教育贯穿教学全过程，尽快胜任立德树人根本任务。
此次试讲活动不仅是对新进教师教学能力的一次集中检验，也是学院落实教学质量监控、严把教师“入口关”的重要举措。未来，学院将继续完善青年教师培养机制，通过导师制、教学观摩、教学竞赛等多种形式，助力青年教师成长，为提升整体教学水平和人才培养质量奠定坚实基础。
